Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Was zahlt der Arbeitgeber an Abgaben?
Was zahlt der Arbeitgeber an Abgaben? Der Arbeitgeber zahlt verschiedene Abgaben, darunter Sozialversicherungsbeiträge wie die Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Zudem trägt der Arbeitgeber die Hälfte der Beiträge zur Arbeitslosenversicherung und die Umlagebeiträge zur Insolvenzgeldumlage. Auch die Beiträge zur Berufsgenossenschaft und eventuell die Lohnsteuer werden vom Arbeitgeber abgeführt. Insgesamt belaufen sich die Abgaben, die der Arbeitgeber leisten muss, auf einen erheblichen Anteil der Lohnkosten.
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Welche Abgaben zahlt der Arbeitgeber bei Minijob?
Welche Abgaben zahlt der Arbeitgeber bei Minijob? In einem Minijob zahlt der Arbeitgeber Pauschalbeiträge zur Rentenversicherung, zur Krankenversicherung, zur Pflegeversicherung und zur Arbeitslosenversicherung. Diese Pauschalbeiträge werden direkt vom Arbeitgeber übernommen und belaufen sich auf insgesamt 30% des Arbeitsentgelts. Der Minijobber selbst ist von der Beitragspflicht befreit. Der Arbeitgeber muss außerdem die pauschale Lohnsteuer in Höhe von 2% des Arbeitsentgelts tragen. Insgesamt belaufen sich die Abgaben des Arbeitgebers bei einem Minijob also auf 32% des Arbeitsentgelts.
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Wie hoch sind die Abgaben für Arbeitgeber bei Minijob?
Die Abgaben für Arbeitgeber bei Minijobs betragen pauschal 30% des Bruttolohns. Dieser Betrag setzt sich aus 15% Rentenversicherung, 13% Krankenversicherung und 2% Pauschalsteuer zusammen. Arbeitgeber müssen zudem einen pauschalen Beitrag zur Unfallversicherung von 0,14% des Bruttolohns zahlen. Diese Abgaben gelten für Minijobs, bei denen der monatliche Verdienst 450 Euro nicht übersteigt. Es gibt jedoch auch Ausnahmen und Sonderregelungen, je nach Art des Minijobs und der Beschäftigungsdauer.
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Welche Abgaben müssen Arbeitgeber in Deutschland für ihre Angestellten leisten?
Arbeitgeber in Deutschland müssen Sozialversicherungsbeiträge wie Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung für ihre Angestellten zahlen. Zudem müssen sie Lohnsteuer einbehalten und abführen. Arbeitgeber müssen auch Beiträge zur Berufsgenossenschaft und gegebenenfalls zur betrieblichen Altersvorsorge leisten.
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Besteuerung von Betriebsstätten
Besteuerung von Betriebsstätten , Der Einstieg in das komplexe Themengebiet der Betriebsstättenbesteuerung bei grenzüberschreitend gewerblicher Tätigkeit wird anhand einer Fallstudie dargestellt. Ziel des Werkes ist es, allen "Einsteigern" - aber auch fortgeschrittenen Praktikern - die Grundlagen der Besteuerung von Betriebsstätten kurzweilig, praktisch und strukturiert näher zu bringen. Die Betriebsstätte hat besondere Bedeutung im Internationalen Steuerrecht für die beschränkte Steuerpflicht, die Gewerbesteuer und das DBA. Die gesetzlichen Regelungen der Betriebsstättenbesteuerung ergeben sich vorrangig aus den deutschen DBA. In dem Handbuch werden unter Herausgeberschaft von Steuerberaterin Susann van der Ham u. a. die Regelungen zu Bau- und Montage-, Dienstleistungs-, Geschäftsleitungs-, Bank- sowie Versicherungsbetriebsstätten dargestellt. Zudem wird die Gewinnabgrenzung behandelt. Ein weiteres Kapitel widmet sich dem aktuellen Thema Home Office und Remote Work. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 74.00 € | Versand*: 0 € -
Besteuerung von Unternehmen I (Scheffler, Wolfram)
Besteuerung von Unternehmen I , Die Konzeption: Der Band Besteuerung von Unternehmen I gibt einen Überblick über die wichtigsten Regelungen der einzelnen Ertrag-, Substanz- und Verkehrsteuern. Stoffauswahl und Umfang der Erläuterungen bestimmen sich danach, inwieweit die zahlreichen Vorschriften für die Besteuerung von Unternehmen relevant sind. Die Erläuterungen sind steuerartenbezogen untergliedert. Fragen der steuerlichen Gewinn- und Vermögensermittlung werden nur kurz angesprochen. Sie werden im Band Besteuerung von Unternehmen II: Steuerbilanz und Vermögensaufstellung ausführlich untersucht. Zusammen geben die beiden Bände einen prägnanten und dennoch umfassenden Überblick über die von Unternehmen zu beachtenden steuerlichen Effekte. Die Neuauflage: Bei der Neuauflage wurden die in den letzten vier Jahren verabschiedeten Steuergesetze eingearbeitet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 14., neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202005, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Müller C. F. Schwerpunkte##, Autoren: Scheffler, Wolfram, Auflage: 20014, Auflage/Ausgabe: 14., neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Ertragsteuern; Substanzsteuern; UnternehmensVerkehrsteuern; Abschreibung; Anrechnungsverfahren; Bemessungsgrundlage; Differenzbesteuerung; Gesellschafterwechsel; Jahressteuergesetz 2010; Kapitalgesellschaft; Kleinunternehmer; Konzernbesteuerung; Körperschaftsteuer; Organschaft; Ort der sonstigen Leistung; Personengesellschaft; Sonderausgaben; Steuerarten; Steuerbefreiung; Steuerbegünstigung; Steuerbilanz; Steuergegenstand; Steuerklassen; Steuern; Steuerpflicht; Steuersätze; Steuertarif; Steuervereinfachungsgesetz 2011; Teilwertabschreibungen; Umsatzsteuer; Unentgeltliche Wertabgabe; Unentgeltliche Wertabgaben; Verdeckte Einlage; Verdeckt, Fachschema: Ertragsteuer~Steuer / Ertragsteuer~Besteuerung / Steuer (Abgabe)~Steuer~Umwandlungsrecht - Umwandlungssteuergesetz - UmwSTG~Besteuerung / Unternehmensbesteuerung~Unternehmensbesteuerung~Steuer / Verkehrsteuer~Verkehrsteuer, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Steuern, Fachkategorie: Körperschaft- und Gewerbesteuer, Unternehmenssteuerrecht, Umwandlungssteuer, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVIII, Seitenanzahl: 591, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Müller C.F., Verlag: Müller C.F., Verlag: C.F. Müller, Länge: 236, Breite: 167, Höhe: 35, Gewicht: 981, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Ist ein Teil von EAN: 9783811497825, Vorgänger: A4567646, Vorgänger EAN: 9783811495524 9783811498167 9783811496064 9783825222246, eBook EAN: 9783811492721, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Die Besteuerung der Personengesellschaften (Niehus, Ulrich~Wilke, Helmuth)
Die Besteuerung der Personengesellschaften , Das Buch enthält eine systematische Darstellung sowohl der zivil-/gesellschaftsrechtlichen Grundlagen als auch der Besteuerung von Personengesellschaften und Mischrechtsformen. Fundiert behandelt werden die Gründungsformen einer Personengesellschaft und deren steuerliche Implikationen, die laufende Besteuerung, die Übertragung von Wirtschaftsgütern, die Realteilung, das Ausscheiden und der Eintritt von Mitunternehmern, der Gesellschafterwechsel und schließlich die Beschränkung des Verlustausgleichs von Kommanditisten. Ausführlich dargestellt werden auch ausgewählte, in der Praxis relevante Mischformen: GmbH & Co. KG, doppelstöckige Mitunternehmerschaft und (mitunternehmerische) Betriebsaufspaltung. Ein eigenständiges Kapitel behandelt die Besteuerung von nach § 1a KStG optierenden Personenhandelsgesellschaften. Durchgehende Fallbeispiele und zusammenfassende Schaubilder erleichtern das Verständnis und bieten eine schnelle Orientierung über die Materie. In die Neuauflage eingearbeitet wurden die zahlreichen Änderungsgesetze, so insbesondere das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG), das Gesetz zur Modernisierung des Körperschaftsteuerrechts (KöMoG) mit der Möglichkeit einer Option zur Körperschaftsbesteuerung nach § 1a KStG und das JStG 2022. Berücksichtigt wurde ferner eine große Anzahl neuer Gerichtsentscheidungen und Verwaltungsanweisungen. Das Buch ist inhaltlich und konzeptionell mit dem Band "Die Besteuerung der Kapitalgesellschaften" abgestimmt und eignet sich gleichermaßen für die Beratungspraxis, die steuerwissenschaftliche Ausbildung an Hochschulen sowie die Vorbereitung auf die steuerlichen Berufsexamina. Rechtsstand: 1. Januar 2023 , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9., völlig überarbeitete und aktualisierte Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230321, Produktform: Leinen, Autoren: Niehus, Ulrich~Wilke, Helmuth, Auflage: 23009, Auflage/Ausgabe: 9., völlig überarbeitete und aktualisierte Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 516, Keyword: Betriebsaufspaltung; GbR; Gesellschafter; Gesellschafterwechsel; GmbH; Kommanditgesellschaft; Mischrechtsformen; Niehus; Personengesellschaft; Realteilung; Steuern; Steuerrecht; Unternehmenssteuer; Wilke, Fachschema: Abgabe - Abgabenordnung - AO~Gesellschaft (des bürgerlichen Rechts) / Personengesellschaft~Personengesellschaft~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Besteuerung / Unternehmensbesteuerung~Unternehmensbesteuerung, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Steuern, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 236, Breite: 175, Höhe: 33, Gewicht: 1016, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2665705, Vorgänger EAN: 9783791043210 9783791034591 9783791032788 9783791029603 9783791027753, Autor: 9783791037448, eBook EAN: 9783791058634 9783791058627, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 59.99 € | Versand*: 0 € -
Praktiker-Handbuch Bewertung des Grundvermögens und Besteuerung 2024
Praktiker-Handbuch Bewertung des Grundvermögens und Besteuerung 2024 , Bewertungsgesetz, Richtlinien, Grundsteuergesetz, Grundsteuerrichtlinien, Anlagen, Rechtsprechung , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 54.00 € | Versand*: 0 €
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Wie wird die Steuererhebung in verschiedenen Ländern geregelt und welche Faktoren beeinflussen die Steuerpolitik?
Die Steuererhebung wird in verschiedenen Ländern durch Gesetze und Verordnungen geregelt, die festlegen, welche Steuern erhoben werden und wie sie eingetrieben werden. Faktoren wie die wirtschaftliche Lage, politische Entscheidungen, soziale Bedürfnisse und internationale Vereinbarungen beeinflussen die Steuerpolitik eines Landes und können zu unterschiedlichen Steuersystemen führen. Die Höhe der Steuern, die Steuerarten und die Steuervergünstigungen können je nach Land und politischer Ausrichtung variieren.
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Welcher Arbeitgeber?
Das hängt davon ab, auf welchen Arbeitgeber sich die Frage bezieht. Es gibt viele verschiedene Arbeitgeber in verschiedenen Branchen und Bereichen. Um eine konkrete Antwort zu geben, müsste der spezifische Arbeitgeber genannt werden.
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Welche Arten von Abgaben sind in Deutschland für Arbeitnehmer und Arbeitgeber obligatorisch und wie werden sie berechnet?
In Deutschland sind für Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge wie Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung sowie Steuern wie Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag obligatorisch. Arbeitgeber müssen zusätzlich Beiträge zur Sozialversicherung leisten, wie z.B. zur Renten- und Arbeitslosenversicherung. Die Höhe der Abgaben wird prozentual vom Bruttoeinkommen berechnet und variiert je nach Einkommenshöhe und Art der Abgabe.
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Soll ich den neuen Arbeitgeber oder den alten Arbeitgeber anrufen?
Es hängt von der Situation ab. Wenn du bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hast, solltest du den neuen Arbeitgeber anrufen, um Details zur Einstellung zu klären. Wenn du noch keinen Vertrag unterschrieben hast, aber bereits ein Angebot erhalten hast, könntest du sowohl den neuen als auch den alten Arbeitgeber anrufen, um weitere Informationen zu erhalten und eine informierte Entscheidung zu treffen.
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